Wie halten wir unsere Besten? Nachlese zum Treffen der Arbeitsgruppe Personal.
Veröffentlicht am 2. December 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal.
Am 25. November fand unter diesem Titel eine gemeinsame Veranstaltung der Arbeitsgruppe Personal von Software Saxony und des Arbeitskreises Personal des Silicon Saxony e. V. bei der SALT Solutions GmbH in Dresden statt. Ein herzliches Dankeschön an dieser Stelle an unseren Gastgeber.
Dass Mitarbeiterbindung wichtig für unsere Unternehmen ist, ist ein alter Hut. Die 25 Teilnehmer der Veranstaltung sprechen für sich. Gerade in Zeiten zunehmenden Wettbewerbs, zunehmender Anforderungen an die Mitarbeiter aufgrund technologischer Komplexität, demographischen Wandels und dem Rückgang akademischer Abschlüsse spielt die Bindung der Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen die Vorträge von Dr. Blüthner (SALT) und Dirk Genewekow (Mercuri Urval). (more…)
AG Personal: Nächstes Treffen am 25.11. zum Thema “Wie halten wir unsere Besten?”
Veröffentlicht am 6. October 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal.
Ende November wird die nächste Veranstaltung der Arbeitsgruppe Personalgewinnung und –entwicklung von Software Saxony stattfinden:
Titel: Wie halten wir unsere Besten? Mitarbeiterbindung als Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Referenten: Frau Anne Schurz und Herr Dirk Gnewekow von Mercuri Urval GmbH
Termin: Mittwoch, 25.11.2009, 16:00 - 19:00 Uhr
Die Veranstaltung wird dieses Mal gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Personal des Silicon Saxony e.V. stattfinden, unter dessen Dach in den vergangenen beiden Jahren auch „Software Saxony“ als Arbeitskreis Software entstanden ist. Das Treffen bietet neben dem hochinteressanten Thema daher besonders gute Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen aus der Region.
Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme am Treffen der Arbeitsgruppe Personal haben, dann senden Sie bitte eine E-Mail an Dirk Röhrborn.
Treffen der AG Personal am 21.09.2009
Veröffentlicht am 15. September 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal.
Am kommenden Monatag, 21. September 2009 trifft sich die Arbeitsgruppe “Personalgewinnung und -entwicklung” zu ihrem nächsten Treffen, dieses Mal gemeinsam mit den Community-Mitgliedern von www.itsax.de. Dabei wird es um den Erfahrungsausstausch zum “Netzwerkrecruiting mit ITSax” gehen. Interessenten an dieser Veranstaltungen wenden sich bitte an Dirk Röhrborn oder Jörg Klukas.
Einladung zum Erfahrungsaustausch der IT-Unternehmen und Unternehmen mit IT-Abteilungen aus der Oberlausitz am 8. Juni 2009 in Bautzen
Veröffentlicht am 25. May 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Sachsen, Termine.
Wer kennt das nicht? Die meisten Bewerbungseingänge bekommen eine Absage – entweder weil sie durch das eigene Raster fallen, oder weil man gerade keine passenden Projekte/Services hat. Vielleicht wären diese Kandidaten aber genau die Richtigen für einen Ihrer Partner? Und umgekehrt sagt ein Partner Bewerbern ab, die für Sie interessant sind. Warum also nicht diese Bewerber untereinander „austauschen“? Passende Bewerber sind rar gesät!
Das ist ein Beispiel für Themen der Community ITsax.de mit dem Ziel sich gegenseitig bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Dabei spielt die Attraktivität der Region Sachsen und Oberlausitz als IT-Standort eine zentrale Rolle.
Das IT Netzwerk Oberlausitz, die Bautzen IT Group als Mitglied von ITsax.de, die Marketing-Gesellschaft Oberlausitz-Niederschlesien mbH (MGO) sowie die Wirtschaftsförderung der Städte Bautzen und Görlitz laden ganz herzlich zu einem Erfahrungaustausch zum Netzwerk-Rekruiting ein. (more…)
Tag der offenen Tür des SRZ Dresden am 20. Juni
Veröffentlicht am 11. May 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Nachwuchs, Termine.
Im letzten Jahr konnte initiiert durch die AG Personal erstmals durch die Bereitschaft von Unternehmen im Netzwerk Software Saxony die beste Jahresarbeit am Schülerrechenzentrum Dresden mit einem Sonderpreis ausgezeichnet werden. (zum Bericht) Die Auszeichnung fand im Rahmen des Tages der offenen Tür des Schülerrechenzentrums statt und wurde durch eine Jury, bestehend aus Unternehmensvertretern des Netzwerkes Software Saxony, gekürt.
Dieses Ereignis ist für die Schüler am SRZ ein enormer Ansporn, eine besonders gute Projektarbeit
zu erarbeiten. Um die geleistete Arbeit dieser Schüler zu würdigen, wollen wir auch zum diesjährigen Tag der offen Tür, am 20. Juni 2009, prämieren.
Für interessierte Unternehmen besteht die Möglichkeit, durch eine finanzielle Unterstützung in beliebiger Höhe das Anliegen aktiv zu unterstützen und einen Vertreter in die Auswahljury zu entsenden.
Themen und Termine der AG Personalgewinnung und -entwicklung in 2009
Veröffentlicht am 26. February 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Termine.
Die Arbeitsgruppe “Personal” von Software Saxony hat auf Grundlage einer kleinen Umfrage die Themen für die Arbeitskreistreffen in diesem Jahr ausgewählt. Folgende Themen werden wir in diesem Jahr diskutieren. Die voraussichtlichen Termine sind jeweils mit angegeben:
- Mitarbeiterbindung: Wie halten wir unsere Besten?
Di. 05.05.09, 17:00 - 19:00 Uhr - Netzwerk-Recruiting: Erfahrungsaustausch zu itsax.de
Mo. 21.09.09, 17:00 - 19:00 Uhr - Employer Branding: Wie stellen wir uns als Arbeitgeber richtig dar?
Mi. 25.11.09, 17:00 - 19:00 Uhr
Nicht präferiert wurden bei der Befragung die Themen Bewerberauswahl, Vergütungsmodell und Arbeitsrecht. Mit den gewählten Themen haben wir jedoch interessante Veranstaltungen vor uns.
In diesem Jahr wird sich Dr. Jörg Klukas, seit Kurzem Geschäftsführer der pludoni GmbH und Initiator von www.itsax.de mit in die Organisation unserer Arbeitsgruppe einbringen. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.
Konkrete Einladungen für die o.g. Veranstaltungen werden per E-Mail an die Mitglieder der Arbeitsgruppe versandt. Sollten Sie Interesse haben, in unserer Arbeitsgruppe mitzuwirken, dann freue ich mich über Ihre (Nachricht) dirk.roehrborn (at) communardo (dot) de.
Einladung zur Informationsveranstaltung „Fortsetzung doIThere Kampagne mit Gründung eines Partnerportals zur Unterstützung der gegenseitig Personalgewinnung“
Veröffentlicht am 10. December 2008 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Termine.
Wer kennt das nicht? Die meisten Bewerbungseingänge bekommen eine Absage – entweder weil sie durch das eigene Raster fallen, oder weil man gerade keine passenden Projekte/Services hat. Vielleicht wären diese Kandidaten aber genau die Richtigen für einen Ihrer Partner? Und umgekehrt sagt ein Partner Bewerbern ab, die für Sie interessant sind. Warum also nicht diese Bewerber untereinander „austauschen”? Passende Bewerber sind rar gesät!
Das ist ein Beispiel für Themen der doIThere-Initiative mit dem Ziel sich gegenseitig bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zeiten des Fachkräftemangels zu unterstützen. Dabei spielt die Attraktivität der Region Mitteldeutschland als IT-Standort eine zentrale Rolle.
Die doIThere -Kampagne der Wirtschaftsinitiative Mitteldeutschland diskutiert diese Fragen und arbeitet an einer Fortsetzung im Jahr 2009. Wir möchten an dieser Stelle auf eine Abendveranstaltung am Donnerstag, den 11. 12. 2008 um 18:00 Uhr bei GISA in Halle hinweisen. Informationen zur Veranstaltung sind in der Einladung enthalten.
Bericht zum Treffen der Arbeitsgruppe Personal zum Thema “Möglichkeiten der Kooperation von Schulen und IT-Unternehmen”
Veröffentlicht am 15. October 2008 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Nachwuchs.
Am 24. September 2008 trafen sich ca. 20 Vertreter aus IT-Firmen der Region Dresden, vom Kultus- und Wirtschaftsministerium sowie vom MANOS-Gymnasium Dresden und dem Beruflichen Schulungszentrum Freital zu einem Treffen der Arbeitsgruppe “Personal” von Software Saxony. Gastgeber war Prof. Friedrich von der Fakultät Informatik der Technischen Universität Dresden.
Was tun gegen das schlechte Image der IT-Branche?
Veröffentlicht am 13. September 2008 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Allgemein.
Eine aktuelle Studie von TNS EMNID und Computacenter legt es an den Tag: Das Image der IT-Berufe und der Informatiker unter Jugendlichen ist schlecht! Zwar nutzt heute fast jeder die innovativen Dienste, Handy, Chatrooms, Twitter und Flickr, aber kaum einer hat noch Interesse an IT-Berufen.
Doch woran liegt das und was können wir als IT-Unternehmen dafür tun, dieses negative Image zu verbessern? Diskutieren Sie mit und nutzen Sie die Kommentarfunktion!
Sonderpreis von Software Saxony am SRZ Dresden vergeben
Veröffentlicht am 6. July 2008 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Nachwuchs.
Der Gewinner des Software-Saxony- Sonderpreises für eine “Hervorragende Jahresarbeit im Bereich Informatik“ am Schülerrechenzentrum (SRZ) Dresden heißt Markus Wutzler und besucht derzeit die Klasse 11 des Julius-Ambrosius- Hülße-Gymnasium. Der Gymnasiast, der sich über einen Büchergutschein in Höhe von 100 Euro freuen kann, wurde für seine Arbeit “StudentORG 2.0″ ausgezeichnet - eine webbasierte Softwarelösung, mit der Stundenpläne und Zensuren in einem geschützten Internetbereich hinterlegt werden können. Der vom AK Software initiierte und den Dresdner Unternehmen Communardo Software, Dresden Informatik, Interface Systems, Saxonia Systems und T-Systems Multimedia Solutions sowie der I.S.A. und I.S.X. GmbH gestiftete Sonderpreis wurde am Tag der offenen Tür des SRZ am Wochenende von Peter Klingenburg (T-Systems) überreicht. (more…)
-
Dieser Weblog ist eine Plattform für Firmen, Einrichtungen und Institute der IKT-Industrie der Region Sachsen, die sich im Arbeitskreis Software bei Silicon Saxony zusammengeschlossen haben. -
ITsax.de ist das Partnerportal für die in Sachsen stark wachsende IT Branche. Ziel des Partnerportals ist es, IT Fach- und Führungskräfte langfristig für den Standort Sachsen zu begeistern und Rückkehrern in ihre Heimat den berufliche Einstieg zu erleichtern.
Powered by WordPress 2.7.1 with some advice and support from centrestage GmbH. Impressum & Disclaimer.
Designed by Internet Marketing Blog and made free by Cocktail Recipes Database and Weight Loss.