Archiv zum Thema 'AG Personal'
Aufruf zur Beteiligung am Sonderpreis von Software Saxony für Jahresarbeiten am Schülerrechenzentrum Dresden
Veröffentlicht am 5. May 2010 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Nachwuchs.
Die Ausbildung, Förderung und Gewinnung des richtigen Nachwuchses für die sächsische IT-Industrie sind wichtige Anliegen der Unternehmen im Netzwerk Software Saxony. Deshalb wollen wir auch in diesem Jahr das Schülerrechenzentrum Dresden durch die Vergabe eines Sonderpreises für eine herausragende Jahresarbeit unterstützen.
Dieses Ereignis ist für die Schüler ein enormer Ansporn, eine besonders gute Projektarbeit zu erstellen. Um die geleistete Arbeit dieser Schüler zu würdigen, werden auch zum diesjährigen Tag der offen Tür des SRZ, am 19. Juni 2010, wieder die besten Jahresarbeiten durch eine Jury prämiert, die aus den Vertretern der Sponsoren gebildet wird.
Interessierte Unternehmen können sich durch Abgabe einer Sponsorenerklärung [PDF / DOC] an diesem Vorhaben beteiligen. Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung.
Nachlese zum 1. Arbeitskreistreffen Software Saxony am 25.03.2010
Veröffentlicht am 31. March 2010 von Annett Geßner, unter AG Personal, ASQF, Allgemein, Innovationsforum, Java User Group, PMI, Projektmanagement, Sachsen, Termine.
Großen Zuspruch fand das erste Arbeitskreistreffen Software Saxony in diesem Jahr, das in den Räumen der T-Systems Multimedia Solutions GmbH in Dresden stattfand. Mehr als 40 Teilnehmer aus Wirtschaft und Wissenschaft waren der Einladung von Dr. Frank Schönefeld, Leiter des Arbeitskreises, gefolgt.
Nachdem sich die neuen Mitglieder
Data Informatik Zeitz GmbH, Herr Steffen Prasse,
fink & PARTNER Mediaservices GmbH, Herr Ard Meier,
intecsoft GmbH, Herr Dieter Jungmann
Gründerinitiative Dresden exists, Herr Robert Langer,
vorgestellt hatten, präsentierten die Arbeitsgruppen
AG Personal
Softwaretest,
Java User Group,
.NET_User_Group,
Technische Visualistik
des Arbeitskreises im Jahresbericht ihre Erfolge und Neuigkeiten.
Frau Gitta Haupold, Vorstand im Silicon Saxony e.V., stellte die geplante Neuausrichtung des Silicon Saxony e.V. vor. Dr. Frank Schönefeld erläuterte die zukünftige Organistations-Struktur des Arbeitskreises Software und zeigte die Vorteile einer Mitgliedschaft im Silicon Saxony e.V. auf. Die Beitragsordnung des Silicon Saxony e.V. finden Sie hier. Geplant ist, dass Kernmitglieder des Arbeitskreises Software zum 5. Silicon Saxony Day am 18./19. Mai 2010 dem Verein beitreten werden. Interessenten wenden sich bitte an (Dr. Frank Schönefeld) frank.schoenefeld (at) t-systems (dot) com oder (Dirk Röhrborn) dirk.roehrborn (at) communardo (dot) de.
Für das Forum Software Saxony i. R. des 5. Silicon Saxony Day können ab sofort Fachvorträge eingereicht werden. Hier gibt es nähere Informationen.
Dr. Frank Schönefeld gab den Jahresplan 2010 bekannt und informierte u. a. über das 4. Innovationsforum „Software Saxony“ das in diesem Jahr erstmals im Gesamtformat „OUTPUT.DD“ an der Fakultät Informatik der TU Dresden am 23. April 2010 stattfinden wird.
Im Anschluss an die Vorträge wurde noch ausgiebig diskutiert und genetworked.
Das nächste Arbeitskreistreffen in diesem Jahr findet am 23.09.2010 bei Robotron Datenbank Software GmbH statt.
Die Präsentation zum Arbeitskreistreffen finden Sie hier. Die einzelnen Vorträge sind thematisch im obigen Text eingebunden.
Herzlichen Dank an alle Mitwirkenden für die gelungene Veranstaltung!
Und hier noch einige ausgewählte Fotos.
200 neue IT Jobs auf einen Klick: Mitteldeutsche IT-Firmen kooperieren auf der Suche nach besten Köpfen
Veröffentlicht am 2. March 2010 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal, Nachwuchs.
Die IT Branche in Mitteldeutschland boomt: Allein in diesem Jahr benötigen die Unternehmen mehr als 200 Fachkräfte. Dafür haben heute 20 der führenden IT-Unternehmen aus Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen das neue Fachkräfteportal www.ITmitte.de gestartet.
ITmitte.de ist das neue Karriere- und Arbeitgeberportal der IT-Wirtschaft in Mitteldeutschland. Neben einer Stellenbörse bietet das Branchenportal einen einzigartigen Mehrwert für alle Bewerber, die sich über ITmitte.de bei einer der 20 Partnerfirmen bewerben. Damit knüpft das Schwester Portal ITmitte.de an dem Erfolg der Community www.ITsax.de an.
Bewerbersuche 2.0: Online-Empfehlung statt Absage
Genau wie in der Community ITsax.de, empfehlen sich die Unternehmen im Netzwerk gegenseitig Top-Bewerber weiter. Kandidaten, die nicht zu 100 Prozent zu einem ausgeschriebenen Jobprofil passen und dennoch über hervorragende fachliche und persönliche Eigenschaften verfügen, erhalten einen Empfehlungscode. Der Code bescheinigt dem Bewerber beste Referenzen und gilt bei den Netzwerkpartnern als Gütesiegel. Damit können sich die Bewerber auf ITmitte.de als empfohlen ausweisen und bei anderen Unternehmen im Netzwerk bevorzugt weiter bewerben. Kostenfrei und unkompliziert.
Netzwerk von Netzwerken
Die Community ITsax.de fokussiert sich für die Bewerberempfehlung auf den Großraum Dresden, Bautzen, Görlitz, und Chemnitz. ITmitte.de erweitert diesen Raum auf den Großraum Bitterfeld-Wolfen, Halle, Leipzig bis Jena und Erfurt. ITmitte.de und ITsax.de verschlüsseln Erfolgsfaktoren gemeinsam. Die Mitglieder der Communitys ITmitte.de und ITsax.de empfehlen Bewerber nach einheitlichen Grundsätzen. Sie aktualisieren stetig die Kriterien des Empfehlungscodes. Man wird empfohlen, wenn man in überragender Weise überzeugte, jedoch vom angesprochenen Unternehmen zurzeit nicht beschäftigt werden könnte. Bewerber können daher einen erhaltenen Empfehlungscode sowohl auf ITmitte.de als auch auf ITsax.de verwenden.
Arbeitskreise Personal von Silicon Saxony und Software Saxony starten in gemeinsame Zukunft
Veröffentlicht am 28. January 2010 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal.
Am 27.01.2010 fand das gemeinsame Kickoff-Treffen der Personalarbeitskreise von Software und Silicon Saxony e.V. in Dresden statt. Zielsetzung war die Sammlung von Personalthemen für die Arbeitskreistreffen für 2010 sowie ein Meinungsautausch über das Zusammengehen beider Personalarbeitskreise. 28 Personaler aus der Sofware und Silicon Industrie nahmen an der Veranstaltung teil.
Gestartet wurde das Kickoff-Treffen mit einer Vorstellungsrunde, sowie der Frage, ob man ein gemeinsame Zusammenarbeit der beiden Arbeitskreise befürwortet. Das Feedback viel eindeutig für einen gemeinsamen Weg der zwei Arbeitskreise aus.
Der Workshop wurde durch einen Impulsvortrag von Dr. Jörg Klukas, pludoni GmbH, zum Thema “HR Trends 2010″ eingeleitet. Der Manager der Community www.ITsax.de beleuchtete in seinem Vortrag die Einflüsse der Wirtschaftskrise, Social Media und des demographischen Wandels auf die Personalarbeit in 2010.
Im Workshop-Teil der Veranstaltung wurden über 30 Themen in einer Art World-Cafe Atmosphäre gesammelt. Wichtigstes Thema in 2010 ist die Arbeitgeber Attraktivität in Zusammenhang mit Employer Branding unter Nutzung von Social Media. Weitere Themen vielen auf die Bereiche Führung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
Das Treffen fand in den Räumlichkeiten von Silicon Saxony e.V. Unterstützt und organisiert haben diese Veranstaltung Dirk Gnewekow von Mercuri Urval, Dirk Röhrborn von der Communardo Software GmbH, sowie Dr. Jörg Klukas von der pludoni GmbH.
Kurzfristige Chance für Software Saxony Unternehmen eine Jahresarbeit am Schülerrechenzentrum zu betreuen
Veröffentlicht am 3. December 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal.
Am gestrigen Abend nutzten eine Reihe von Unternehmen, darunter IBM, T-Systems Multimedia und Communardo, die Gelegenheit, ihre Themen für Jahresarbeiten von Schülern der 12. Klasse im Schülerrechenzentrum Dresden (www.srz-dresden.de) zu vorzustellen. Das Interesse der Schüler war wie in den Fotos zu sehen über die Erwartungen hinaus sehr groß.
Dadurch besteht noch kurzfristig für 1-2 Unternehmen der Region die Möglichkeit, Jahresarbeiten für einen Schüler oder ein Team von (max. 2-3 Schüler) zu betreuen und auf diese Weise nicht nur das SRZ Dresden zu unterstützen, sondern vor allem das eigene Unternehmen bei den künftigen Studenten und Mitarbeitern nachhaltig bekannt zu machen. Eigene Erfahrungen dazu gebe ich Ihnen gern weiter.
Bei Interesse senden Sie mir bitte eine E-Mail, damit ich den Kontakt zum Schülerrechenzentrum herstellen kann.
Auch im kommenden Jahr werden die Jahresarbeiten wieder öffentlich vorgestellt und prämiert. Lesen Sie hier mehr über das Engagement von Software Saxony beim SRZ.
Wie halten wir unsere Besten? Nachlese zum Treffen der Arbeitsgruppe Personal.
Veröffentlicht am 2. December 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal.
Am 25. November fand unter diesem Titel eine gemeinsame Veranstaltung der Arbeitsgruppe Personal von Software Saxony und des Arbeitskreises Personal des Silicon Saxony e. V. bei der SALT Solutions GmbH in Dresden statt. Ein herzliches Dankeschön an dieser Stelle an unseren Gastgeber.
Dass Mitarbeiterbindung wichtig für unsere Unternehmen ist, ist ein alter Hut. Die 25 Teilnehmer der Veranstaltung sprechen für sich. Gerade in Zeiten zunehmenden Wettbewerbs, zunehmender Anforderungen an die Mitarbeiter aufgrund technologischer Komplexität, demographischen Wandels und dem Rückgang akademischer Abschlüsse spielt die Bindung der Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen die Vorträge von Dr. Blüthner (SALT) und Dirk Genewekow (Mercuri Urval). (more…)
AG Personal: Nächstes Treffen am 25.11. zum Thema “Wie halten wir unsere Besten?”
Veröffentlicht am 6. October 2009 von Dirk Röhrborn, unter AG Personal.
Ende November wird die nächste Veranstaltung der Arbeitsgruppe Personalgewinnung und –entwicklung von Software Saxony stattfinden:
Titel: Wie halten wir unsere Besten? Mitarbeiterbindung als Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Referenten: Frau Anne Schurz und Herr Dirk Gnewekow von Mercuri Urval GmbH
Termin: Mittwoch, 25.11.2009, 16:00 - 19:00 Uhr
Die Veranstaltung wird dieses Mal gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Personal des Silicon Saxony e.V. stattfinden, unter dessen Dach in den vergangenen beiden Jahren auch „Software Saxony“ als Arbeitskreis Software entstanden ist. Das Treffen bietet neben dem hochinteressanten Thema daher besonders gute Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen aus der Region.
Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme am Treffen der Arbeitsgruppe Personal haben, dann senden Sie bitte eine E-Mail an Dirk Röhrborn.
Kooperation zwischen Fakultät Informatik TU-Chemnitz und Community ITsax.de
Veröffentlicht am 28. September 2009 von Annett Geßner, unter AG Personal, Allgemein, Nachwuchs, Sachsen.
Die Fakultät Informatik der TU-Chemnitz unter Leitung des Dekans Prof. Dr. Wolfram Hardt hat einen Kooperationsvertrag mit der Community www.ITsax.de geschlossen. Ziel der Kooperation ist die gegenseitige Unterstützung bei der Gewinnung von Fachkräften. Einerseits wird die Fakultät Informatik Studenten explizit auf ITsax.de hinweisen. Professoren der Fakultät erhalten die Möglichkeit Empfehlungen im Sinne der Community an besonders gute Studenten zu vergeben. Den empfohlenen Studenten wird damit der Einstieg bei den Partnern der ITsax.de Community als Werkstudent, Praktikant aber auch als feste Einstellung nach dem Studium erleichtert. Empfohlene Bewerber werden auf ITsax.de bevorzugt und besonders schnell zu Gesprächen eingeladen. Mehr
Newsletter 1/2009 des Schülerrechenzentrums der TU Dresden
Veröffentlicht am 21. September 2009 von Annett Geßner, unter AG Personal, Nachwuchs, Sachsen.
Hier finden Sie den Newsletter 1/2009 des Schülerrechenzetrums der TU Dresden.
Informieren können Sie sich über die Ereignisse und Ergebnisse des Schuljahres 2008/2009 sowie Aktivitäten im Schuljahr 2009/2010.
Ein ganz besonderer Höhepunkt war der Tag der offenen Tür 2009 mit der Preisverleihung für die besten Schülerprojekte.
Fair ist fair ist richtig - ITsax.de Partner folgen den Regeln der FairCompany
Veröffentlicht am 15. September 2009 von Annett Geßner, unter AG Personal, Sachsen.
Das sehen auch die Partner von ITSax.de so. 15 Partner der ITsax.de Community agieren fair. Sie tragen jetzt das Gütesiegel “Fair Company” des Magazins karriere.de der Verlagsgruppe Handelsblatt. Sie gehören zu jenen Unternehmen, die Absolventen eine faire Chance für eine berufliche Karriere geben und einen fairen Umgang mit Praktikanten pflegen.
Folgende Partner folgenden den Regeln der FairCompany:
- Achievo Deutschland AG
- Bautzen.IT Group GmbH & Co.KG
- buschmais GbR
- Communardo GmbH
- Data Informatik GmbH Zeitz
- DIS AG
- pludoni GmbH
- QualiType AG
- Salt Solutions GmbH
- SF Software & Friends GmbH
- subsist GmbH
- T-Systems Multimedia Solutions GmbH
- trans4mation GmbH
- TwentyOne AG
- xima media GmbH
Weitere Informationen und eine Übersicht über die beteiligten Unternehmen finden Sie hier.
Der Kodex der „Fair Company“ ergänzt das Regelwerk der ITsax.de Community. Alle Unternehmen von ITsax.de streben an, „Fair Company“ zu sein. Wir informieren hier auf www.ITsax.de über jeden Partner, der die Kriterien erfüllt.
ITsax.de ist unsere Empfehlung für Sie, in Sachsen aktiv zu bleiben. Mehr
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Dieser Weblog ist eine Plattform für Firmen, Einrichtungen und Institute der IKT-Industrie der Region Sachsen, die sich im Arbeitskreis Software bei Silicon Saxony zusammengeschlossen haben. -
ITsax.de ist das Partnerportal für die in Sachsen stark wachsende IT Branche. Ziel des Partnerportals ist es, IT Fach- und Führungskräfte langfristig für den Standort Sachsen zu begeistern und Rückkehrern in ihre Heimat den berufliche Einstieg zu erleichtern.
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